En parallèle du coatching d’équipe ou pour travailler un thème précis, il est possible de faire un atelier. Cela peut aider à élargir l’angle d’approche et à s’approprier des connaissances et compétences, avec comme l’effet secondaire que les collaborateurs agissent avec plus de motivation et d’efficacité.

Un aperçu de thèmes potentiels :

• Élaborer, communiquer et mettre en oeuvre une vision
• Définir et présenter les valeurs du travail collaboratif
• Mieux communiquer ensemble
• Composer une équipe et présenter les différents rôles au sein de cette équipe
• Comment devenir une super équipe ? - Maîtriser ensemble de grands défis
• Séminaire sur le leadership, p. ex. le coaching comme méthode de communication et de leadership.
• Technique de présentation ; mieux se présenter et vendre
• Rendre les réunions plus efficaces et mieux les vivre
• Réaliser une gestion de projet
• Atelier créatif, favoriser l’innovation dans une équipe

Je soutiens et accompagne aussi des cadres qui souhaitent consciemment modeler leur rôle de chef. J’ai trouvé cela très utile, notamment pour les personnes n’ayant encore jamais occupé une position de leader.

Est-ce qu’un jeune cadre prend la tête d’une équipe ? Contactez-moi, cela peut valoir la peine.

Je constitue pour vous un profil de comportement persolog®.

Profil de leadership pour des cadres.

Profil de personnalité pour de nouveaux collaborateurs.

Profil de comportement pour une équipe.

Profile de stress ou de gestion de temps comme préparation à un atelier.

Chacun sait à quel point l’équipe est importante pour le succès de toute l’entreprise. Le succès d’une équipe n’arrive cependant pas par hasard. Pour cela, il faut un travail ciblé et l’investissement dans l’équipe et les collaborateurs est garanti de porter ses fruits.

Aujourd’hui, dans une équipe, on peut avoir affaire à ce genre de situation :

· Des situations de conflits

· De nouveaux défis

· Des changements importants

· Les équipes doivent agir de manière plus innovante

· Les équipes doivent être plus efficaces

· L’intégration de nouveaux membres

· L’amélioration de la communication

Le coaching fournit une aide pour faire face à ces situations et faire qu’une équipe fonctionne comme une super équipe. Je propose volontiers mon aide. Nous pouvons définir ensemble, lors d’une discussion sans engagement, quel est le meilleur soutien dans votre cas.