J’aide des particuliers et des équipes à trouver leur propre clef du succès.

Pourquoi es-tu dans ce monde ?

Je travaille avec les méthodes suivantes :

  • Approche systémique

  • Profils persolog®

  • LEGO SERIOUS PLAY

  • Programmation neuro-linguistique (NLP)

  • Entraînement autogène de Schultz

  • Projet d’interaction

  • Stricklebrick

  • Présentations

Les gens viennent me voir avec des thèmes comme : la gestion du stress, le burnout, le bilan personnel de compétences, …

Les entreprises viennent me voir avec des thèmes comme : la coopération, le leadership, la gestion de projet, la vente, les changements, l’innovation, les nouveaux défis, …

Avec moi, tu peux apprendre à mieux te connaître.

Mission

Soutenir d’autres personnes avec mes connaissances et mon expérience, pour qu’elles se sentent mieux et soient plus heureuses. Et le tout en faisant un travail qui me plaît vraiment.

Formation

Formation
  • Certificat d’animateur Lego serious Play / orienté IAF
  • Dipl. de Business Coach ZIS chez Werner Herren
  • Certificat de Persolog Trainer
  • Formation en communication et conseil chez Felix Baumgarter au Centre de formation de Aarau
  • Executive MBA en gestion intégrée
  • Ingénieur génie mécanique FH
  • Dessinateur de machines
  • Mandat de chargé de cours en communication et rhétorique à la Haute école d’ingénierie et d’architecture de Fribourg et à la TEKO à Berne
  • Responsable technique à temps partiel à Felcon AG, bureau d’ingénieurs, construction d’équipements (2011-2014)
  • Expert aux examens de rhétorique, communication et techniques de négociation au WKS à Berne
  • Responsable de la Business Unit « technologie d’impression » chez Polytype AG (2009-2011)
  • Enseignant à temps partiel à l’école professionnel de Fribourg « Projet – Gestion individuelle et gestion d’équipe » (2007-2008)
  • Chef de projet pour le projet d’innovations Linearis chez Polytype AG (2007-2010)
  • Responsable du département de montage comprenant 50 collaborateurs, Polytype AG (2004-2007)
  • Ingénieur en développement et chef de produit, Polytype AG (1998-2004)
  • Responsable du tunnelier sur le grand chantier A5 (1998)
  • Chef de projet, bureau d’ingénieur GEIMESA (1995-1997)

Services

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Offres pour les particuliers

Bilan personnel de compétence

Tu as besoin d’un changement, dans ta carrière professionnelle par exemple, mais tu ne sais pas encore exactement vers où te diriger, quelles décisions prendre....

Tu as besoin d’un changement, dans ta carrière professionnelle par exemple, mais tu ne sais pas encore exactement vers où te diriger, quelles décisions prendre. Alors, commence par faire un bilan personnel de compétences. Cela t’aidera à mieux te situer.

Coaching personnel

Tout le monde connaît des moments où il se retrouver dans une impasse....

Tout le monde connaît des moments où il se retrouver dans une impasse. Ces moments sont souvent difficiles à supporter… Mais ces moments peuvent aussi aider quelqu’un à faire un pas en avant, à résoudre un problème, à changer quelque chose.  Si tu veux faire ce pas en avant, revoir la lumière au bout du tunnel, alors le moment est peut-être venu de faire appel à du coaching personnel.  Je peux t’aider dans ces processus de changement et développement. Tu peux trouver de plus amples informations dans la vidéo (en suisse-allemand).

 

Plusieurs personnes sont déjà venues vers moi avec ces thèmes :

Début d’un nouvel emploi.

Début d’un nouveau projet.

Reprise d’une équipe (coaching en leadership)

Problème au travail (risque de burnout).

Problème avec un collègue de travail, un chef, un membre d’équipe.

Difficultés personnelles à inscrire un changement dans la continuité.

Problème récurrent dans une même situation (briser les schémas).

Sortir du train-train quotidien.

Manque d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Surmonter une crise personnelle.

Changement professionnel (bilan de compétence)

Surmonter le trac, être plus à l’aise devant un public.

Ne plus se laisser stresser, être plus serein.

Offre pour les entreprises et les équipes

Atelier

En parallèle du coatching d’équipe ou pour travailler un thème précis, ...

En parallèle du coatching d’équipe ou pour travailler un thème précis, il est possible de faire un atelier. Cela peut aider à élargir l’angle d’approche et à s’approprier des connaissances et compétences, avec comme l’effet secondaire que les collaborateurs agissent avec plus de motivation et d’efficacité.

 

Un aperçu de thèmes potentiels :

  • Élaborer, communiquer et mettre en oeuvre une vision
  • Définir et présenter les valeurs du travail collaboratif
  • Mieux communiquer ensemble
  • Composer une équipe et présenter les différents rôles au sein de cette équipe
  • Comment devenir une super équipe ? - Maîtriser ensemble de grands défis
  • Séminaire sur le leadership, p. ex. le coaching comme méthode de communication et de leadership.
  • Technique de présentation ; mieux se présenter et vendre
  • Rendre les réunions plus efficaces et mieux les vivre
  • Réaliser une gestion de projet
  • Atelier créatif, favoriser l’innovation dans une équipe

Coaching en leadership

Je soutiens et accompagne aussi des cadres qui souhaitent consciemment modeler leur rôle de chef....

Je soutiens et accompagne aussi des cadres qui souhaitent consciemment modeler leur rôle de chef. J’ai trouvé cela très utile, notamment pour les personnes n’ayant encore jamais occupé une position de leader.

Est-ce qu’un jeune cadre prend la tête d’une équipe ? Contactez-moi, cela peut valoir la peine.

Profil persolog®

Je constitue pour vous un profil de comportement persolog®. Profil de leadership pour des cadres....

Je constitue pour vous un profil de comportement persolog®.

Profil de leadership pour des cadres.

Profil de personnalité pour de nouveaux collaborateurs.

Profil de comportement pour une équipe.

Profile de stress ou de gestion de temps comme préparation à un atelier.

Coaching d’équipe

Chacun sait à quel point l’équipe est importante pour le succès de toute l’entreprise. Le succès d’une équipe n’arrive cependant pas par hasard....

Chacun sait à quel point l’équipe est importante pour le succès de toute l’entreprise. Le succès d’une équipe n’arrive cependant pas par hasard. Pour cela, il faut un travail ciblé et l’investissement dans l’équipe et les collaborateurs est garanti de porter ses fruits.


Aujourd’hui, dans une équipe, on peut avoir affaire à ce genre de situation :

· Des situations de conflits

· De nouveaux défis

· Des changements importants

· Les équipes doivent agir de manière plus innovante

· Les équipes doivent être plus efficaces

· L’intégration de nouveaux membres

· L’amélioration de la communication


Le coaching fournit une aide pour faire face à ces situations et faire qu’une équipe fonctionne comme une super équipe. Je propose volontiers mon aide. Nous pouvons définir ensemble, lors d’une discussion sans engagement, quel est le meilleur soutien dans votre cas.

Références

artMetallbau AG | Emerell AG | Sika AG | CFF | Lugaia AG | BioConcept | Garage Bifang Trachsel AG | Garage-Carrosserie Fasel AG | Frigaz | Micarna | Wohnmacher AG | buba Events | Entris Banking | Commune Schmitten | Commune Tavel | Hôtel Spitzhorn | Hôtel Des Alpes | Swissmem Academy | Haute École d'Ingénierie et d'Architecture de Fribourg | WKS Bern | TEKO | Haute École de Gestion de Fribourg | Service de l'énergie du canton de Fribourg | GroupeE Greenwatt AG | SAC Expeditionsteam | Amavita | Duchein SA | Walter Nydegger AG | Office AI du canton de Fribourg | Association des établissements cantonaux d'assurance incendie AEAI | Sensler Optik | Montena Technology SA  | Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle | KBS Spritztechnik | Sensler Stiftung für Behinderte | Nösberger AG | Rappo AG | CORE Partner AG | 

Cours

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Mettez-vous et vos souhaits en avant

Mettez-vous et vos souhaits en avant

>Parler
>> Sans peur devant un public
dim 11/02/2018 - 12:00
>Séminaire sur le leadership
>> Le Leadership dans le monde d’aujourd’hui
>Pour les hommes
>> Retraite et vision
>Séminaire sur la pleine conscience
>> En dehors de l’agitation du quotidien
>Leadership attentif
>> plus de sang-froid, meilleure vue d’ensemble/prise de décisions
>Réduire le stress
>> Renforcer la résilience

Interaction

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En bref

Pourquoi est-ce que j’apprécie tellement ce travail ? La réponse se trouve dans mes deux vidéos (en suisse-allemand). 

Le centre de formation de Schwarzsee est un beau projet et je suis heureux de pouvoir en faire partie.

Nouveau : ateliers avec le Lego Serious Play

Je propose des ateliers avec le Lego® Serious Play® an. Cet outil fournit des résultats compréhensibles de manières simples, même quand les problèmes ou les questions sont très compliqués. Des thèmes comme le développement de stratégies, l’organisation personnelle, la création d’équipe, le changement, les conflits, etc. peuvent être résolus grâce à cet outil.

Lego® Serious Play® in Aktion

Feedback d’un coaching personnel

Je te remercie du fond du coeur pour ton accompagnement. Cela m’a donné la possibilité de retrouver mon chemin. Je peux à nouveau dire où il me mène et m’y laisser emmener…

KS de Düdingen

 

Ce que disent les clients

  • Roger Bühler: "Très bon cours, présentation géniale, tout sauf ennuyeux. Bruno est très positif et il fait très bien son travail."
  • Beat T. aus S.: "Bruno a personnellement vécu le stress. Le cours sur la gestion du stress était très intéressant et beaucoup de choses peuvent être immédiatement mises en pratique dans la vie quotidienne.
  • Michael von Niederhäusern: "Atelier très intéressant dans lequel les participants sont traités individuellement. L’entraînement autogène de Schultz était très intéressant et m’a beaucoup aidé. Merci !"
  • Daniel Krieger: "Bruno a une manière agréable et chaleureuse de diriger en tant que modérateur. C’était toujours intéressant. Merci beaucoup."

Voilà pourquoi, c’est ma mission (vidéo en suisse-allemand)

Centre de formation et de santé, Schwarzsee

(Site internet en allemand)

https://www.zentrum-schwarzsee.ch/

Voilà pourquoi je peux vous aider